Pääviestit johtajille

Nuorten viesti johtajille – näillä periaatteilla voit varmistaa, että organisaatiosi tukee nuorten hyvinvointia ja osallisuutta, ja nuoret kokevat tulevansa kuulluiksi.

Muista johtajana:

• Varmista, että työntekijöillä on koulutusta ja resursseja nuorten kohtaamiseen.
• Luo tilaisuuksia ja toimintamalleja, joissa nuoret voivat keskustella turvallisesti aikuisten kanssa.

• Rakenna käytäntöjä, joissa nuoret voivat vaikuttaa itseään koskeviin päätöksiin.
• Tue kouluja, nuorisotyötä ja muita palveluita ottamaan nuoret mukaan suunnitteluun.

• Varmista, että nuorille suunnatut palvelut ovat helposti lähestyttäviä ja matalan kynnyksen paikkoja.
• Panosta viestintään ja tiedottamiseen nuorille sopivilla tavoilla.

• Tarjoa henkilöstölle koulutusta, joka auttaa tunnistamaan ja ymmärtämään nuorten moninaisuutta.
• Korosta yksilöllisen kohtaamisen ja ennakkoluulottomuuden merkitystä.

• Varmista, että työntekijöillä on aikaa ja valmiuksia kuunnella nuoria aidosti.
• Luo organisaatioon kulttuuri, jossa nuorten ajatuksia ja kokemuksia arvostetaan.

• Korosta esimerkillä johtamista: myönnä omat virheesi ja näytä, että anteeksipyytäminen on osa hyvää vuorovaikutusta.
• Rohkaise työntekijöitä rakentavaan ja rehelliseen kommunikaatioon nuorten kanssa.